原標題：用人單位吸納貧困勞動力就業(yè)有補貼

近日，河北省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)《關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的實施意見》（簡稱實施意見），促進建檔立卡貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，此政策執(zhí)行期限截至2021年12月31日。

吸納貧困勞動力就業(yè)有補貼

實施意見指出，大力促進就地就近就業(yè)。積極調(diào)動各方力量，在貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建設一批扶貧車間、社區(qū)工廠、就業(yè)扶貧基地等就業(yè)扶貧載體，擴大就業(yè)容納能力，及時收集和發(fā)布用工信息，幫扶貧困勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。

對吸納貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)的用人單位，按照規(guī)定落實一次性吸納就業(yè)補貼。對企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)并繳納企業(yè)職工社會保險補貼的，可參照當?shù)鼐蜆I(yè)困難人員落實社會保險補貼。

支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，可享這些政策支持

實施意見指出，積極支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的貧困勞動力，及時開展創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)引領等創(chuàng)業(yè)幫扶。按規(guī)定落實稅費減免、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、場地租金補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等政策。鼓勵和支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多貧困勞動力就業(yè)，對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上的，可給予每人5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

各地農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地，要優(yōu)先為自主創(chuàng)業(yè)貧困勞動力和農(nóng)民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)場所，按規(guī)定給予房屋物業(yè)水電費減免。對積極安排貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)，吸納農(nóng)民工等人員帶動貧困勞動力就業(yè)的各類創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，符合條件的優(yōu)先納入省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園評選范圍。

貧困縣與勞務輸出地區(qū)簽合作協(xié)議

實施意見要求，各地要依托京津?qū)谥г畽C制，結(jié)合省內(nèi)結(jié)對幫扶機制，努力擴大勞務輸出規(guī)模，著力提升勞務協(xié)作的組織化程度和就業(yè)質(zhì)量。各貧困縣至少與一個省內(nèi)外勞務輸出地區(qū)簽訂勞務合作協(xié)議，10個深度貧困縣在落實京津冀及省內(nèi)區(qū)域間勞務合作各項協(xié)議的基礎上，積極拓寬勞務輸出渠道。對人力資源服務機構(gòu)、社會中介組織或勞務輸出帶頭人有組織輸出貧困勞動力外出就業(yè)的，各貧困縣要按規(guī)定落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼。對各級公共就業(yè)服務機構(gòu)針對貧困勞動力開展職業(yè)指導、專場招聘等就業(yè)服務活動的，結(jié)合實現(xiàn)就業(yè)情況，可給予一定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼。

各貧困縣要與勞務協(xié)作方在開展區(qū)域勞動力供求信息分析發(fā)布、常態(tài)化交流磋商、聯(lián)合培訓和招聘等方面加強合作，暢通貧困勞動力輸出渠道，提升勞務協(xié)作成效。輸出地人社局要準確掌握有意愿外出就業(yè)貧困勞動力的求職意愿和就業(yè)需求，幫助解決實際困難與問題，做好勞務輸出的組織發(fā)動。輸入地要根據(jù)就業(yè)需求，開發(fā)一批管理規(guī)范、崗位適合、待遇較好的企業(yè)崗位。有效提高人崗匹配率，確保輸出人員輸?shù)贸觥⒘舻米　⑹杖敕€(wěn)。企業(yè)接收外地貧困勞動力就業(yè)，與吸納當?shù)刎毨趧恿ο硎芡日叻龀帧?/p>

優(yōu)先安置零就業(yè)家庭貧困勞動力就業(yè)

統(tǒng)籌開發(fā)專崗托底安置就業(yè)。實施意見要求，各市要指導貧困縣按照有關政策和資金管理規(guī)定，積極協(xié)調(diào)林業(yè)、水利、交通、扶貧等部門，統(tǒng)籌利用各類資金開發(fā)公益類扶貧專崗安置貧困勞動力就業(yè)。各貧困縣要結(jié)合本地實際，合理確定就業(yè)扶貧專崗開發(fā)的數(shù)量，進一步健全就業(yè)扶貧專崗管理辦法，明確崗位設置條件，安置人員范圍，崗位吸納和退出的具體辦法，要保證進得來、穩(wěn)得住、效果好。

鼓勵貧困村利用村集體收益等資金開發(fā)公益類扶專崗，安置貧困勞動力就業(yè)。對那些年齡大、通過市場確實難以安置、無法外出就業(yè)的貧困勞動力，要予以托底安置，要優(yōu)先安置零就業(yè)家庭貧困勞動力就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零。

大規(guī)模開展職業(yè)培訓

實施意見要求，大規(guī)模開展職業(yè)培訓。堅持就業(yè)導向，瞄準貧困勞動力可就業(yè)的崗位，開展針對性職業(yè)培訓。實施引導性培訓轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高貧困勞動力參加培訓積極性，激發(fā)就業(yè)脫貧的內(nèi)生動力。分類實施針對性培訓，對貧困戶中的“兩后生”，組織參加勞動預備制培訓；對40歲以下的有就業(yè)意愿的貧困勞動力，采取“崗位+技能+貧困勞動力”的培訓模式，重點開展適合市場需求的技能培訓，做到全覆蓋；對40歲以上的，拓寬培訓領域，鼓勵和引導從事一產(chǎn)中的二、三產(chǎn)業(yè)。在培訓專業(yè)設置上，根據(jù)貧困勞動力自身特點和就業(yè)方向，圍繞京津冀勞務協(xié)作和勞務組織化就業(yè)需求因崗定培。

在組織形式上，根據(jù)實際情況采取集中培訓、彈性培訓、上門培訓等方式，開展進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進家庭等“點對點”精準培訓。在培訓重點上，對吸納就業(yè)能力較強的家政服務、物流配送、養(yǎng)老服務等產(chǎn)業(yè)，加大培訓力度。對培訓合格的貧困勞動力，按規(guī)定落實職業(yè)培訓補貼、技能鑒定補貼、培訓期間食宿交通費補貼。對就讀技工院校的建檔立卡貧困家庭學生按規(guī)定免除學費、發(fā)放助學金，支持其順利完成技工教育并幫助其就業(yè)。