回顧《2018年農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人才工作要點》，有一個要點是“精準培育新型職業(yè)農(nóng)民”，安排在“加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)”的大方面之中。

而《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部2019年人才工作要點》是將“大力培育新型職業(yè)農(nóng)民”專門作為一個大方面，其下有兩個要點，分別是“提升新型職業(yè)農(nóng)民發(fā)展質(zhì)量”和“深入實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程”。

由此可見，我國對新型職業(yè)農(nóng)民的培育非常重視。從“精準”到“大力”，更表明了新型職業(yè)農(nóng)民就是方向。今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村部還提出，要從隊伍建設(shè)、教育培養(yǎng)、政策支持和社會保障等方面促進職業(yè)農(nóng)民全面發(fā)展。

今年“政策紅包”：

實施好農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、現(xiàn)代青年農(nóng)場主和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人等分類培育計劃，全年培育100萬名新型職業(yè)農(nóng)民。

積極探索在新型職業(yè)農(nóng)民培育中開設(shè)重點班，銜接學(xué)歷提升教育。

農(nóng)民謀發(fā)展，很多時候要靠榜樣的力量和帶頭人的引領(lǐng)。所以，農(nóng)村實用人才，尤其是農(nóng)村實用人才帶頭人，一直是國家支持的群體，相關(guān)的培訓(xùn)等扶持給得比較多，今年也不例外，而且還有新啟動的培訓(xùn)項目。

閱讀《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部2019年人才工作要點》會發(fā)現(xiàn)，今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村部在此方面的工作重點有幾個關(guān)鍵詞——貧困地區(qū)、農(nóng)村婦女、農(nóng)民合作社帶頭人、大學(xué)生村官、農(nóng)村基層干部，相關(guān)人員將收獲一大撥可以提升能力的“紅包”。

今年“政策紅包”：

開展農(nóng)村實用人才帶頭人和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)，將示范培訓(xùn)全部面向貧困地區(qū)實施，培訓(xùn)對象覆蓋所有國定貧困縣。

舉辦“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”農(nóng)村婦女帶頭人專題培訓(xùn)班。

舉辦3期農(nóng)民合作社規(guī)范提升專題研討班，3期全國農(nóng)民合作社帶頭人能力提升研修班。

研究啟動實施“雙百”工程，支持100家涉農(nóng)職業(yè)教育機構(gòu)，培養(yǎng)100萬名具有中高等學(xué)歷的鄉(xiāng)村振興骨干人才。

以職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村基層干部等為重點，依托農(nóng)廣校系統(tǒng)通過“半農(nóng)半讀”、彈性學(xué)制等方式，組織農(nóng)村實用人才就地就近參加中等職業(yè)教育，提升學(xué)歷層次和技能水平。

一個好的農(nóng)技員，能給農(nóng)民送來“致富經(jīng)”。基層農(nóng)技推廣工作做得到位不到位、扎實不扎實，對農(nóng)民的種植、養(yǎng)殖成效至關(guān)重要。而與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的各類公共服務(wù)人員，也要不斷提升能力，才能更好地為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民服務(wù)。

今年“政策紅包”：

對全國1/3的基層農(nóng)技人員進行不少于5天的脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培育萬名農(nóng)技推廣骨干人才。

利用全國農(nóng)業(yè)遠程教育平臺，大規(guī)模開展農(nóng)業(yè)科技人員知識更新培訓(xùn)，全年舉辦20期“農(nóng)科講堂”。

支持各地通過“定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)”方式，引導(dǎo)鼓勵農(nóng)科畢業(yè)生到基層開展農(nóng)技推廣服務(wù)。鼓勵科研院校、企業(yè)、社會化服務(wù)組織等機構(gòu)人員深入基層開展農(nóng)技推廣。

圍繞高標準農(nóng)田建設(shè)、高效節(jié)水灌溉、耕地質(zhì)量保護等，舉辦多層次、多類型的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提升農(nóng)田建設(shè)管理人員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

加強基層農(nóng)民合作社輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。

開展農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法人員培訓(xùn)，舉辦3期地方農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法骨干培訓(xùn)班，全面提升農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法人員素質(zhì)和執(zhí)法能力水平。

農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開科技人才和他們的科研工作。這些專業(yè)的學(xué)者、專家，依然會得到大力支持。

今年“政策紅包”：

加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)軍人才，對第二批農(nóng)業(yè)科研杰出人才給予專項經(jīng)費支持。

舉辦農(nóng)業(yè)領(lǐng)域高層次專家國情研修班和專業(yè)技術(shù)人員高級研修班。

加強青年農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)，強化實踐鍛煉，提升素質(zhì)能力。

進一步加強因公出國（境）培訓(xùn)管理，組織開展2019年度境外高端外國專家引進項目、因公出國（境）培訓(xùn)項目、國家公派出國留學(xué)項目及鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)專項的申報、實施等工作。

還記得2018年舉辦的首屆全國農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽嗎？當(dāng)時，全國各地的動物檢疫檢驗員、動物疫病防治員、家畜繁殖員、農(nóng)機駕駛操作員、農(nóng)機修理工同臺競技，不僅進行了角逐，也交流了經(jīng)驗。

與農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)、提供專業(yè)服務(wù)的人非常多，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部也有相應(yīng)的支持舉措。

今年“政策紅包”：

探索開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技能等級認定試點工作。

持續(xù)推進農(nóng)民手機應(yīng)用技能培訓(xùn)，提升農(nóng)民信息技術(shù)應(yīng)用水平和能力。

加大轉(zhuǎn)產(chǎn)漁民等特殊群體的再就業(yè)技能培訓(xùn)力度，促進就地就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

依托信息進村入戶工程，強化村級信息員培訓(xùn)。

加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村監(jiān)測統(tǒng)計和市場分析預(yù)警人才培養(yǎng)力度，舉辦基層信息員及分析師骨干培訓(xùn)班。

啟動奶牛牧場主和業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)5000人次以上。

積極開展農(nóng)墾職業(yè)經(jīng)理人才培訓(xùn)。

開發(fā)農(nóng)機重點操作人員培訓(xùn)教材，推進在線技能學(xué)習(xí)平臺及手機APP宣傳應(yīng)用，在線培訓(xùn)農(nóng)機手1萬人以上。

舉辦農(nóng)民體育教練員、裁判員培訓(xùn)班，加快培養(yǎng)愛體育、懂健身、會組織的農(nóng)民體育工作隊伍。

這類人才今年的“紅包”特別多！因為相比《2018年農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人才工作要點》，《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部2019年人才工作要點》則是專門用第七方面“鼓勵各類人才到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”來部署工作，工作要點有兩個：搭建鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)力度。

今年“政策紅包”：

落實農(nóng)村“雙創(chuàng)”激勵扶持政策，引導(dǎo)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、退役軍人、科技人員等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員和本鄉(xiāng)“田秀才”“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工到縣城和中心鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

加快建設(shè)一批農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（基地）和農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員孵化基地，為人才提供更好的培訓(xùn)、實訓(xùn)、實習(xí)平臺。

組織舉辦農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班17期。

《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部2019年人才工作要點》對這些人才的支持也是2018年的“加強版”。今年的要點是：完善農(nóng)業(yè)走出去人才培養(yǎng)支持機制、大力培育農(nóng)業(yè)對外合作人才。

今年“政策紅包”：

推進農(nóng)業(yè)走出去高端智庫建設(shè)。舉辦農(nóng)業(yè)農(nóng)村部外事能力建設(shè)培訓(xùn)班、農(nóng)業(yè)國際組織后備人才培訓(xùn)班、投資與貿(mào)易專題研修班。

繼續(xù)實施“揚帆出海”培訓(xùn)工程，加快農(nóng)業(yè)走出去企業(yè)家、科技專家、政策咨詢、行政管理等人才隊伍建設(shè)步伐。

適時啟動第二批農(nóng)業(yè)對外合作科技支撐與人才培訓(xùn)基地遴選、認定和建設(shè)工作。